O Mês de Valorização do Pastor chega com números duros. A Lifeway Research informa que o salário médio de um pastor sênior batista do sul em tempo integral caiu 1,5% este ano, a primeira queda desde que o acompanhamento começou em 2008. Os pacotes totais de remuneração também recuaram, enquanto a inflação subiu 6,3% desde 2024. Apenas 37% dessas igrejas hoje oferecem plano de saúde ao seu pastor, contra 65% em 2008. (Baptist Press, out. 2026)
Paulo disse a Timóteo que os presbíteros que se dedicam à pregação e ao ensino são dignos de “dupla honra”: estima e provisão juntas (1 Tm 5:17). Honra que não custa nada à igreja é só um cartão.
Uma congregação que honra seu pastor aprende a primeira lição da missão: o Deus que envia também provê.
